Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Nr 18.2022

Dyrektora I Liceum Ogólnokształcącego

im. T. Kościuszki w Bielsku Podlaskim

z dnia 21.11.2022 roku

KODEKS ETYKI

NAUCZYCIELI

I PRACOWNIKÓW

I Liceum Ogólnokształcącego

im. Tadeusza Kościuszki w Bielsku Podlaskim

PREAMBUŁA

Kodeks Etyczny stanowi zespół zasad będących dla nauczyciela i pracownika wytyczną w codziennym postępowaniu w jego życiu osobistym i pracy zawodowej. Etyka zawodu nauczyciela i pracownika dotyczy postawy, kultury osobistej, odpowiedzialności, wrażliwości, uczciwości, wiedzy i kompetencji. Właściwe wypełnianie roli zawodowej to klucz do sukcesu, a środkiem pomocnym do jego osiągnięcia powinno być rzetelne stosowanie się do przepisów prawa oraz poniższych zasad etycznych.  Nauczyciel i pracownik powinien stanowić wzór osobowości prawej, szlachetnej, wrażliwej i odpowiedzialnej,
o postawie otwartej na drugiego człowieka. Nadrzędnym zadaniem nauczyciela i pracownika jest troska o dobro ucznia i jego wszechstronny rozwój.

§ 1

1. Podstawa prawna:

a) art. 68 ust. 2 pkt 5 Ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1634 z późn. zm.)

b) Ustawą z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2022 r., poz. 2230).

c) Preambuła, art.4 oraz Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r - Karta Nauczyciela (Dz. U. 2021 poz. 1762 z późn. zm.)

d) „Standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych”, określonych
w komunikacie nr 23 Ministra Finansów z 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (Dz.Urz. MF nr 15, poz. 84),

2. Kodeks Etyki Pracowników Szkoły zwany dalej „Kodeksem Etyki”, określa standardy postępowania, których przestrzeganie jest gwarancją kompetencji, odpowiedzialności
i wysokich walorów moralnych pracowników szkoły w związku z wykonywaniem przez nich swoich obowiązków.

3. Ilekroć w Kodeksie jest mowa o:

a) szkole – należy rozumieć I Liceum Ogólnokształcące im. Tadeusza Kościuszki w Bielsku Podlaskim

b) nauczycielu - należy rozumieć nauczycieli szkoły

c) pracowniku – należy rozumieć pracowników administracji i obsługi szkoły

d) Kodeksie – należy przez to rozumieć Kodeks Etyki Nauczycieli i Pracowników I Liceum Ogólnokształcącego im. Tadeusza Kościuszki w Bielsku Podlaskim

§ 2

KODEKS ETYKI NAUCZYCIELSKIEJ

1.     Nauczyciel dba o utrzymanie możliwie najwyższego poziomu swej pracy, ma obowiązek sumiennie wywiązywać się ze swoich zadań w procesie nauczania, wychowania i opieki.

2.     Nauczyciel powinien być tolerancyjny wobec innych przekonań religijnych, światopoglądowych, rasy i narodowości, szanując godność drugiego człowieka.

3.     Nauczyciel respektuje prawa ucznia i dokłada starań, aby były one znane oraz właściwie chronione i realizowane w jego miejscu pracy. W szczególności nauczyciel respektuje i chroni prawa ucznia i jego rodziców lub opiekunów do kierowania się własnym systemem wartości, dokonywania własnych  wyborów, oraz prawa do intymności.

4.     Nauczyciel odnosi się do ucznia z życzliwością, wyrozumiałością i cierpliwością,
a jednocześnie jest stanowczy i konsekwentny w stosowaniu  ustalonych kryteriów wymagań.

5.     Nauczyciel wychowuje ucznia do odpowiedzialności za własne czyny i  przygotowuje do ponoszenia konsekwencji dokonanych wyborów.

6.     Nauczyciel nie może wykorzystywać swojej pozycji dla osiągania kosztem ucznia i jego rodziców lub opiekunów korzyści osobistych. W trosce o godność zawodu nauczyciel jest szczególnie odpowiedzialny za to, aby rozpoznawać i eliminować wszelkie sytuacje, które mogą być przez ucznia lub  inne osoby interpretowane jako korupcyjne.

7.     Nauczyciel jest zobowiązany do przestrzeganie tajemnicy zawodowej obejmującej informacje o danych osobowych uczniów i osobistych sprawach dotyczących uczniów, jego rodziców i opiekunów prawnych. Ujawnienie wiadomości objętych tajemnicą zawodową jest dopuszczalne jedynie  wówczas, gdy:

·        zachowanie tajemnicy może prowadzić w przyszłości do poważnego  zagrożenia czyjegoś bezpieczeństwa lub innych dóbr osobistych;

·        zachowanie tajemnicy może prowadzić w przyszłości do naruszenia prawa;

·        ujawnienie poufnych informacji innemu nauczycielowi lub zespołowi nauczycielskiemu jest niezbędne dla zapewnienia odpowiedniej skuteczności oddziaływań dydaktyczno – wychowawczych;

·        ujawnienie poufnych informacji innemu specjaliście spoza zawodu nauczycielskiego umożliwi świadczenie uczniowi niezbędnej mu profesjonalnej pomocy.

8.     Nauczyciel zobowiązany jest do nierozpowszechniania informacji z posiedzenia rad pedagogicznych.

9.     Nauczyciel jest odpowiedzialny za budowanie dobrych relacji z rodzicami ucznia.

10.  Nauczyciel powinien być lojalny wobec swoich przełożonych oraz gotowy do wykonywania poleceń służbowych, mając na uwadze przestrzeganie prawa.

11.  Nauczyciel powinien dzielić się zdobytym doświadczeniem i wiedzą z innymi nauczycielami.

12.  Nauczyciel nie podważa autorytetu innych nauczycieli i pracowników oświaty, wszelkie uwagi o dostrzeżonych błędach w ich postępowaniu powinien najpierw przekazać bezpośrednio zainteresowanym.

13.  Nauczyciel troszczy się o dobre imię szkoły, prestiż zawodu, aktywnie włącza się w życie szkoły oraz stara się poszerzać jej oddziaływanie na rzecz środowiska.

14.  Nauczyciel, który naruszył zasady etyki zawodowej powinien podjąć niezwłocznie działania mające na celu usunięcie skutków swojego postępowania i naprawienie powstałych szkód.

15.  Nauczyciel nie może akceptować warunków pracy, które ograniczają lub uniemożliwiają stosowanie zasad etyki zawodowej i ma obowiązek reagować, jeśli warunki pracy ograniczają lub uniemożliwiają stosowanie zasad etyki zawodowej przez niego lub jego współpracowników.

§ 3

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH

1. Kodeks Etyki Pracowników szkoły, zwany dalej „Kodeksem Etyki”, określa standardy postępowania, których przestrzeganie jest gwarancją kompetencji, odpowiedzialności
i wysokich walorów moralnych pracowników szkoły, w związku z wykonywaniem przez nich swoich obowiązków.

2. Kodeks Etyki przeciwdziała korupcji, rozumianej jako nadużycie stanowiska publicznego, dla uzyskania prywatnych korzyści. Korupcja obejmuje płatne faworyzowanie, nepotyzm, nadużycie kompetencji, wynikających z pełnionej funkcji, w celu uzyskania korzyści, przekupstwo, kradzież majątku publicznego lub środków publicznych.

3. Pracownik dba o prestiż szkoły i jakość wykonywanej pracy.

4. Pracownik zachowuje wysoką kulturę, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z uczniami, rodzicami uczniów, przełożonymi, podwładnymi i współpracownikami.

5.Pracownik szkoły wykonuje swoje obowiązki rzetelnie i bezstronnie, wykorzystując
w sposób najlepszy swoją wiedzę i umiejętności.

6.Pracownik dba o terminowe, zgodne pod względem formalnym i merytorycznym wykonywanie zadań, wynikających z zakresu jego obowiązków oraz dodatkowych dyspozycji i poleceń przełożonych.

7.Pracownik gospodaruje publicznymi środkami finansowymi racjonalnie, oszczędnie
 i efektywnie i jest gotowy do rozliczenia swoich działań w tym zakresie.

8.Pracownik nie uchyla się od odpowiedzialności za swoje postępowanie. Jest gotów do przyjęcia krytyki w razie zaniedbania swoich obowiązków, uznania swoich błędów oraz ich niezwłocznego naprawienia.

9.Pracownik dba o podnoszenie swoich kwalifikacji i pogłębianie wiedzy zawodowej, potrzebnej do wykonywania zadań.

10.Pracownik prowadzi powierzone sprawy w sposób obiektywny, bezstronny, bezinteresowny i uczciwy.

§ 4

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Każdy nauczyciel i pracownik ma obowiązek przestrzegać zasad Kodeksu Etyki oraz reagować na jego naruszanie.

2. Nieprzestrzeganie lub naruszenie obowiązujących zasad i norm etycznych traktowane jest jako działalność na szkodę szkoły.

3. Za naruszenie postanowień Kodeksu etyki, nauczyciel/pracownik szkoły, ponosi odpowiedzialność karną lub porządkową, o ile przepisy prawa tak stanowią.

4. Osoby zajmujące stanowiska kierownicze w szkole mają obowiązek wszechstronnego
i wnikliwego rozpatrzenia każdej informacji o naruszeniu lub podejrzeniu naruszenia norm etycznych zawartych w Kodeksie

5. Kodeks Etyczny podlega publikacji na stronach internetowych szkoły w celu  poinformowania interesantów o standardach zachowania i wykonywania obowiązków służbowych przez nauczycieli i pracowników

6. Nauczyciel i pracownik składa oświadczenie o zapoznaniu się z Kodeksem Etyki. Oświadczenie dołącza się do akt pracowniczych (załącznik nr 1).

Załącznik nr 1

do Kodeksu Etyki

……………………………..

              (imię i nazwisko)

……………………………..

                  (stanowisko)

OŚWIADCZENIE

1.     Oświadczam, że zapoznałem/am się i będę przestrzegał/a postanowień Kodeksu etyki nauczycieli i pracowników I Liceum Ogólnokształcącego im. Tadeusza Kościuszki
w Bielsku Podlaskim.

2.     Jestem świadomy/a odpowiedzialności pracowniczej w przypadku naruszenia zasad określonych w Kodeksie etyki nauczycieli i pracowników I Liceum Ogólnokształcącego im. Tadeusza Kościuszki w Bielsku Podlaskim oraz odpowiedzialności karnej wynikającej z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.

3.     Jestem świadomy/a konsekwencji dyscyplinarnych związanych ze złamaniem zasad określonych w Kodeksie etyki nauczycieli i pracowników I Liceum Ogólnokształcącego im. Tadeusza Kościuszki w Bielsku Podlaskim.

……………………………..                                         …………………………………

                         (data)                                                                                                         (czytelny podpis)